Spreker en changemaker die diversiteit tastbaar maakt en organisaties helpt groeien door inclusie en zelfvertrouwen.
Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.
Bel ons
030 80 80 884Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.
Hoe creëer je écht ruimte voor inclusie in je organisatie – zonder dat het bij mooie woorden blijft? Spreker Rikkie Kollé brengt een krachtig persoonlijk verhaal samen met praktische inzichten die direct toepasbaar zijn in jouw organisatiecultuur. Ze laat zien hoe representatie werkt als motor voor innovatie en hoe je als team het verschil kunt maken. Haar lezingen zijn confronterend én opbouwend, en zorgen voor blijvende impact binnen teams en leiderschap.
Rikkie Kollé is een krachtige stem in het debat rondom inclusie, zichtbaarheid en identiteit. Als eerste transgender Miss Nederland brak ze door gevestigde grenzen – maar dat is niet waar haar impact stopt. Wat Rikkie uniek maakt als spreker is haar vermogen om een kwetsbaar persoonlijk verhaal te vertalen naar universele inzichten waar elke organisatie mee aan de slag kan.
Ze weet hoe het voelt om niet gezien te worden, en wat er gebeurt als je wél gehoord wordt. Vanuit die ervaring inspireert ze anderen om leiderschap te tonen in het bouwen van een inclusieve cultuur. Met haar achtergrond in de media en modewereld weet ze hoe representatie werkt en welke invloed het heeft op beeldvorming, zelfvertrouwen en samenwerking.
Rikkie spreekt niet vanuit theorie, maar vanuit geleefde realiteit. Daarmee creëert ze een diepere connectie met haar publiek, of dat nu op directieniveau is of bij teams die worstelen met diversiteit op de werkvloer. Haar lezingen zijn eerlijk, verrassend, soms confronterend, maar altijd opbouwend.
Ze geeft tastbare voorbeelden van hoe bedrijven inclusie niet alleen kunnen omarmen, maar ook benutten als strategisch voordeel. Organisaties die met haar samenwerken, geven aan dat haar bijdrage verder gaat dan inspiratie – ze zet mensen aan tot actie.
Met haar krachtige uitstraling en oprechte benadering weet Rikkie elke ruimte te vullen met moed en betekenis. Of het nu live op locatie is of via een webinar: deelnemers verlaten haar sessies met een vernieuwde blik en concrete ideeën om hun omgeving inclusiever te maken.
Boek nu een lezing van Rikkie Kollé en ervaar hoe haar eerlijke en transformerende aanpak jouw organisatie helpt om inclusie tastbaar en krachtig te maken.
Een persoonlijke en krachtige lezing over de waarde van jezelf kunnen zijn op de werkvloer – en waarom dat essentieel is voor organisaties die inclusie serieus nemen.
In deze lezing neemt Rikkie Kollé je mee in haar persoonlijke verhaal – van het gevoel nergens in te passen tot het moment waarop ze haar plek opeiste als zichzelf. Ze laat zien hoe belangrijk het is om representatie serieus te nemen, en wat de kracht is van mensen die volledig tot hun recht komen omdat ze zichzelf mogen zijn.
Voor organisaties is dit verhaal geen einddoel, maar een startpunt. Rikkie koppelt haar verhaal aan herkenbare thema’s als sociale veiligheid, authenticiteit op de werkvloer en het doorbreken van aannames. Ze legt uit waarom ruimte geven aan verschillen niet alleen ethisch, maar ook strategisch waardevol is.
Wat deelnemers meenemen:
Inzicht in wat zichtbaarheid écht betekent voor medewerkers
De kracht van representatie en rolmodellen binnen organisaties
Hoe je als organisatie veilige ruimte creëert voor authenticiteit
Een praktische lezing over hoe je als organisatie niet alleen over inclusie praat, maar het ook daadwerkelijk integreert in je cultuur, beleid en processen.
Inclusiviteit is méér dan een intentieverklaring of een workshop op vrijdagmiddag. Rikkie Kollé laat zien hoe organisaties structureel kunnen bouwen aan een cultuur waarin iedereen gezien, gehoord en gewaardeerd wordt.
Met voorbeelden uit haar eigen ervaringen in de media- en modewereld – beide sectoren waar zichtbaarheid en beeldvorming allesbepalend zijn – schetst Rikkie wat er gebeurt als diversiteit wél serieus genomen wordt. Ze benoemt valkuilen, blinde vlekken én de kansen die ontstaan als je actief inzet op het benutten van verschillen.
Denk aan thema’s als inclusief werven, representatie in communicatie, leiderschap dat verbindt en het omgaan met weerstand. Alles met oog voor de realiteit van een drukke werkvloer.
Wat deelnemers meenemen:
Praktische tools om diversiteit werkbaar te maken binnen bestaande structuren
Inzicht in de relatie tussen inclusie, innovatie en teamperformance
Concrete stappen om weerstand om te zetten in constructieve gesprekken
Een inspirerende lezing die laat zien hoe persoonlijk leiderschap begint bij zelfvertrouwen, en hoe dat de basis legt voor inclusieve impact.
Iedere verandering begint bij jezelf. Maar wat betekent dat écht? In deze sessie focust Rikkie zich op de kracht van eigenheid: jezelf durven zijn en van daaruit leiding nemen – in je werk, je team en je organisatie.
Ze deelt hoe haar zelfvertrouwen is gegroeid ondanks (en dankzij) tegenslag en hoe je jouw unieke verhaal kunt inzetten als kracht. Deze lezing richt zich op medewerkers, managers en leiders die willen bouwen aan een werkomgeving waar ruimte is voor diversiteit van perspectieven én persoonlijkheden.
Door verhalen, reflectie en praktische inzichten, worden deelnemers uitgedaagd om niet alleen zichzelf, maar ook anderen meer ruimte te geven om te groeien.
Wat deelnemers meenemen:
Handvatten om zelfvertrouwen te versterken en anderen daarin te begeleiden
Inzicht in de relatie tussen authenticiteit en geloofwaardig leiderschap
Inspiratie om met kleine stappen grote verandering in gang te zetten
Neem contact op met onze verbinders voor de beschikbaarheid en prijzen van deze spreker. We helpen graag bij het vinden van een inhoudelijke match die perfect aansluit bij jouw evenement.
