Ashmita Krishna Sharma (zij/haar) is de oprichter van Sparkling Gems en een toonaangevende expert op het gebied van Diversiteit, Inclusie en Gelijkwaardigheid (DIG)
Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.
Bel ons
030 80 80 884Hoe maak je diversiteit en inclusie meer dan alleen woorden op papier? Spreker Ashmita Krishna Sharma deelt haar unieke aanpak voor het bouwen van inclusieve werkplekken waar iedereen zich gehoord voelt. Met haar ervaring bij Shell, Deloitte en Mediq, en haar werk als ondernemer, biedt ze inspirerende inzichten en direct toepasbare strategieën om organisaties écht te transformeren.
Stel je vraag. Wij nemen snel contact met je op.
Inhoud: In deze lezing bespreekt Ashmita Krishna Sharma de impact van onbewuste vooroordelenop de werkvloer en hoe ze bijdragen aan uitsluiting, zelfs binnen goedbedoelende organisaties. Ze deelt haar ervaringen en biedt concrete stappen om deze vooroordelen te herkennen en aan te pakken. Door middel van interactieve oefeningen en praktijkvoorbeelden laat ze zien hoe bedrijven meer inclusieve beslissingen kunnen nemen en bewustere keuzes kunnen maken in werving, promotie en dagelijkse interacties.
Wat je leert:
Inzichten in hoe onbewuste vooroordelen zich uiten en wat hun effecten zijn.
Strategieën voor het creëren van een inclusieve cultuur waarin diversiteit echt gewaardeerd wordt.
Tools om inclusieve leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen en uit te dragen.
Doelgroep: HR-professionals, leidinggevenden en medewerkers die diversiteit en inclusie willen verbeteren binnen hun organisatie.
Populaire lezing
Inhoud: In deze lezing richt Ashmita zich op inclusief leiderschap en hoe organisaties kunnen profiteren van een cultuur waarin gelijkwaardigheid centraal staat. Ze legt uit hoe leiders hun teams kunnen empoweren door diversiteit te omarmen en te zorgen voor een veilige werkomgeving waar iedereen zich gehoord voelt. Ashmita biedt inzichten uit haar eigen ervaring in multinationals en verandertrajecten, en bespreekt hoe inclusief leiderschap een concurrentievoordeel kan opleveren.
Wat je leert:
Hoe je als leider een cultuur van gelijkwaardigheid en inclusie stimuleert.
Praktische tips om inclusieve leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen.
De voordelen van diversiteit voor innovatie, productiviteit en teamprestaties.
Doelgroep: Leidinggevenden, managers en beleidsmakers die zich willen ontwikkelen tot inclusieve leiders.
60 minuten (inclusief interactieve discussie)
Inhoud: Ashmita belicht het belang van sociale veiligheid op de werkvloer en bespreekt de impact van micro-agressies. Ze geeft voorbeelden van subtiele uitsluitingsmechanismen die vaak over het hoofd worden gezien, maar die toch een grote invloed kunnen hebben op het welzijn en de prestaties van medewerkers. Ze deelt concrete tools en strategieën om deze issues aan te pakken en bespreekt hoe organisaties kunnen werken aan een cultuur van respect en open communicatie.
Wat je leert:
Hoe je micro-agressies herkent en er effectief mee omgaat.
Inzichten in het belang van sociale veiligheid voor werkplezier en productiviteit.
Handvatten om een inclusieve en veilige werkomgeving te bevorderen.
Doelgroep: HR-teams, leidinggevenden, vertrouwenspersonen en iedereen die betrokken is bij het creëren van een veilige werkomgeving.
60-90 minuten (inclusief Q&A en casestudies)
Neem contact op met onze verbinders voor de beschikbaarheid en prijzen van deze spreker. We helpen graag bij het vinden van een inhoudelijke match die perfect aansluit bij jouw evenement.
Ashmita Krishna Sharma is een gedreven spreker en expert op het gebied van diversiteit, inclusie en gelijkwaardigheid (DIG). Na meer dan tien jaar bij internationale bedrijven zoals Shell, Deloitte en Mediq, richtte ze Sparkling Gems op om bedrijven te helpen inclusieve werkplekken te creëren.
Ashmita combineert haar kennis van verandermanagement met praktijkervaring, wat haar aanpak diepgaand en toepasbaar maakt. Ze richt zich op het doorbreken van onbewuste vooroordelen, het bevorderen van inclusief leiderschap en het creëren van sociale veiligheid. Haar aanpak is interactief, met tools zoals serious games om bewustwording te vergroten en blijvende veranderingen te stimuleren.
Met haar achtergrond in de corporate wereld en erkenning als LinkedIn Top Voice 2024, is Ashmita een krachtige stem in de inclusiediscussie. Ze inspireert bedrijven om verder te kijken dan diversiteitsstatistieken en duurzame impact te maken door gelijkwaardigheid centraal te stellen. Haar lezingen zijn energiek, interactief en gericht op actie, waardoor deelnemers concrete stappen kunnen zetten om inclusie te bevorderen.
Video van spreker Ashmita Krishna Sharma
